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万博manbetx登录副班主任工作制度

来源: 二中办公室 | 作者: 二中教育处 | 发布时间: 2014/10/27 16:03:27 | 1569 次浏览

万博manbetx登录副班主任工作制度 为进一步提高我校班务工作质量,培养、提高年轻教师的班级管理能力,储备班主任后备人才,同时减轻部分中年班主任的工作压力。根据我校实际,经学校研究决定,在全校范围内为老班主任配置副班主任,具体安排如下: ...

万博manbetx登录副班主任工作制度

        为进一步提高我校班务工作质量,培养、提高年轻教师的班级管理能力,储备班主任后备人才,同时减轻部分中年班主任的工作压力。根据我校实际,经学校研究决定,在全校范围内为老班主任配置副班主任,具体安排如下:

一、配置方法

    副班主任为男满50岁以上、女45岁以上的班主任配备(坚持班主任自愿),副班主任的确定由个人申请与学校认定相结合,指导班主任由学校指定。首先指导班主任和副班主任自愿结对子,这样更利于工作;其次由指导班主任和副班主任挑选自己的中意的助手或指导教师。出现多选一局面时,由少数者挑选自己的搭档;都没有选中者,学校指定选派。

副班主任原则上以参加工作不满五年的非班主任老师为主,班级语、数、外学科科任教师为优先配置对象。

二、副班主任的工作职责

1、副班主任是班级的第二责任人,负有协助班主任抓好班级日常管理,建设优良班风的责任。班主任因事不在岗时,由副班主任全面负责班级管理和其他班务工作。

2、协助班主任研究、制订班级工作计划,加强班集体建设,共创优秀班集体。

3、协助班主任做好期初和期末等工作。期初要积极协助班主任做好报名、收费、教学必需品领取发放和教室环境布置和清洁卫生等工作,期末要主动协助班主任做好物品归还、统计填报及书写品德评语等工作。

4、班级参加集体性活动,副班主任应参与组织与管理。集体性活动包括:社会实践活动、主题活动、文艺汇演、阳光体育等学校组织的有关学生活动。班级参加集体比赛,副班主任要通力合作,出谋献策。

5、关心每个学生,做好学生的安全教育及思想教育工作:包括后进生转化,特长生的培养,鼓励、组织学生积极参加社会实践活动。每学期协助班主任做好三位后进生的家庭联系工作。

6、副班主任要虚心学习各种班级管理经验,积极主动旁听本班的班会课,且每学期至少上九节班会课,有备课教案和课后反思。

7、副班主任应落实负责1一2件具体的班级工作,如:学生的电子档案、跑操、班会、卫生、组织集体活动等。

8、平时工作时多注意反思和记录,学期结束时填写“副班主任工作考核表”,并上交一篇工作小结或心得,交教育处审核后在校园网上发表。

9、正、副班主任要互相支持,互相配合,加强团结,以身作则,做学生的表率。

三、指导班主任工作职责

1、指导副班主任业务学习和管理实践工作,主动邀请和严格要求副班主任参与班级管理工作,做到指导到位、督促到位、跟踪到位、检查到位。

2、主动分派副班主任一定班级管理任务,搭建副班主任和学生沟通、交流平台,提供副班主任班级管理实践机会。

3、对班级管理和活动设计等方面的意图和依据,要做到及时、主动传授或交流。对问题生的教育策略、典型教育案例、特长生培养、特质生关注、家庭教育指导等方面,应做到分析讲解到位。

4、指导副班主任撰写学生管理教育论文,并为其提供必要素材和理论依据,创造交流机会。

5、督导副班主任履行工作职责,对副班主任工作表现和工作成效进行客观评价和考核。

四、副班主任待遇

指导班主任配备副班主任后,工作量减少,待遇相应要减少,在原班主任费650元的基础上拿出20%(约130元),学校再拿出130元总计260元。做为付班主任待遇。

五、日常管理和量化考核

1、副班主任由学校教育处和指导班主任双重管理和考评。副班主任考核由四部分组成,德育管理部门考核占25%,指导教师评定占25%,学生评价占25%,指导班主任班级量化考核成绩占25%。

2、副班主任工作突出,经个人申请、学校考核,可优先安排班主任岗位。

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                                               2014年10月23日

 
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